Вакансии

Мы знаем, что качество нашей работы можно обеспечить только благодаря заботливым компетентным сотрудникам с добрым сердцем, которые могут изменить жизнь окружающих. Мы стремимся предоставить возможность учиться и расти каждому.

В отличие от других вакансий, работа в Фонде — это обязательство не только выполнять конкретные обязанности, но также поддерживать видение, миссию и цели фонда. Мы хотим, чтобы все члены сообщества стремились наставлять и обучать, при этом сохраняя открытость к обучению и получению новых знаний.

Ожидания и компетенция специалистов Основные ценности

Командная работа: Эффективно взаимодействует и строит уважительные взаимоотношения внутри команды и между людьми.

Коммуникация: Эффективно взаимодействует таким образом, чтобы повысить производительность, и строит уважительные взаимоотношения. Это осуществляется благодаря доброте, честности, поддержке, конструктивным поправкам, решению возникающих вопросов, активному слушанию и обмену соответствующей информацией.

Разрешение конфликтов: Ищет конструктивные подходы к решению возникающих вопросов. Пытается разрешать конфликты / недопонимания быстро и таким образом, чтобы это было полезно для индивидуального роста и для команды.

Честность и добросовестность: Придерживается высоких стандартов личного и профессионального поведения, характеризующихся правдивостью, прямотой, добросовестностью, лояльностью, честностью и искренностью. Без лжи, обмана, жульничества, воровства и т.д.

Адаптация к изменениям: Положительно реагирует на изменения, демонстрируя готовность к изучению нового образа мышления и новых методов работы.

Взаимное уважение и признание: Способствует взаимному уважению и заботе о людях независимо от их положения в организации, этнической принадлежности, пола или религиозной принадлежности. Способствует развитию сообщества и инициативам, которые способствуют уважению и признанию других.

Безопасность: Способствует обеспечению безопасной и спокойной физической среды, путем поддержания рабочего места в чистоте и без каких-либо опасных предметов. В дополнение к безопасной физической среде мы стремимся создать безопасную эмоциональную среду.

Качество: Стремится выполнять каждую работу с обеспечением высокого стандарта и качества.

Ответственность / Гордость: участвует во всех выполняемых работах и берет на себя ответственность за деятельность, репутацию и защиту работы, и клиентов. Гордится за качественно выполненную работу.

Руководство / Личная ответственность: Тщательно, ответственно и надлежащим образом заботится о оборудовании и ресурсах, которые были ему доверены, признает, если что-то повреждено или сломалось, и выплачивает компенсацию, если ущерб является результатом неправильного или злоумышленного использования.

Управленческая структура

Управленческая структура по принципу «сверху вниз» — являет традиционной моделью, в которой есть «ответственные» лица, и те, кто подчиняется какому-либо ответственному лицу. Несмотря на то, что у нас есть ключевые позиции, такие как «менеджеры», «супервизоры» и даже «директор», мы хотим создать среду, в которой наилучшим образом проявляются умения и таланты наших товарищей по команде, и в которой у них есть возможность расти, учиться и работать вместе, чтобы достичь общего видения.

Если вы заинтересованы в присоединении к нашей команде, пожалуйста, заполните онлайн-заявку.